1. 一般情况下,老板辞退员工时应立马结算工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。2. 这是为保障劳动者及时获得劳动报酬的权益。若老板未立即结算,员工有权要求其按照规定支付。3. 如果老板拒绝,员工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。劳动监察部门会责令老板限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁则会根据具体情况作出裁决,要求老板支付工资及可能的赔偿。总之,辞退时立马结算工资是老板应履行的义务。
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