优质问答
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1. 可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。若逾期不支付，可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。2. 可申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会会依法受理并裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者可申请法院强制执行。3. 如对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理判决，保障劳动者的合法权益。在整个过程中，要注意保留好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。
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