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劳动合同超期怎么续签合同

2026.07.18劳动纠纷5人浏览

1. 提前通知：劳动合同期满前，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者是否续签。
2. 协商一致：双方就续签事宜进行协商，达成一致意见。协商内容包括工作岗位、薪资待遇、工作地点、工作时间等重要条款。
3. 签订新合同：协商一致后，签订新的劳动合同。新合同应明确双方的权利和义务，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等必备条款（《劳动合同法》第十七条）。
4. 合同生效：新合同经双方签字或盖章后生效。生效时间一般为签字或盖章之日。
5. 备案：用人单位可以将续签的劳动合同进行备案，以备劳动行政部门检查。
续签劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，确保双方权益得到保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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