优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 小腿骨折工伤鉴定九级赔偿多少

小腿骨折工伤鉴定九级赔偿多少

2026.07.17劳动纠纷6人浏览

1. 一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》第三十七条规定,九级伤残为9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例,假设当地规定九级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 其他赔偿:还可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生计算;停工留薪期工资根据治疗时间确定;护理费根据护理情况计算;住院伙食补助费按当地标准执行。
具体赔偿数额需结合本人工资、当地统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 及时救治:确保受伤职工第一时间得到妥善治疗,保障其生命安全和身体健康。用人单位应立即安排将伤者送往就近的医疗机构急救。 2. 报告与备案:事故发生后,用人单位需在规定时间内(如《工伤保险条例》规... 查看更多
  • 拒不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对... 查看更多
  • 1. 用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。同时,用人单位应向劳动者支付11个月的双倍工资。 2. 对于后续的工作期... 查看更多
  • 1. 合同到期未续签继续上班,若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如,每月工资5000元,工作5个月,用人单位需支付4个月双倍工资差额... 查看更多
  • 工伤赔偿劳动仲裁后一审不一定能结案。 一般来说,一审可能出现以下几种情况: 1. 如果双方对仲裁结果无异议,且一审中事实清楚、权利义务关系明确、争议不大,法院适用简易程序审理,可能会较快结案。但简易程... 查看更多
  • 1. 一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以单纯从时效角度,拖欠工资超过一年,可能面临仲裁时效已过的风险。 2. 但是存在一些特... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城