优质问答
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1. 如果用人单位没有为工人购买工伤保险，工人受伤后，用人单位需承担全部工伤保险待遇责任。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2. 工人或其近亲属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。3. 最后，根据鉴定结果，用人单位应支付相应的工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若双方就赔偿问题协商不成，工人可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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