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员工离职不结工资怎样办

2026.07.17劳动纠纷3人浏览

1. 与用人单位协商：可先尝试与单位沟通，明确表达要求结算工资的诉求，了解其不结工资的原因，争取协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。用人单位逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，要求用人单位支付工资等。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

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