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按工龄算年假怎样算

2026.07.17劳动纠纷4人浏览

1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
2. 已满10年不满20年的，年休假10天。
3. 已满20年的，年休假15天。
这里的“累计工作年限”是指劳动者从参加工作开始，到当前所在单位的工作年限总和。例如，某人在不同单位工作，各段工作时间相加达到相应标准，就能享受对应天数的年假。
法律依据为《职工带薪年休假条例》第三条。单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

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