我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 临时工离职后工资哪些时候发

临时工离职后工资哪些时候发

2026.07.17劳动纠纷6人浏览

临时工离职后，工资发放时间通常有以下规定：
1. 按照双方约定：若临时工与用人单位在劳动合同或口头约定中有明确的工资发放时间，应按照约定执行。比如约定离职后一周内发放工资。
2. 法律规定：根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。所以一般情况下，临时工离职时，用人单位就应当一次性结清工资。
3. 特殊情况：如果遇到节假日或休息日，工资支付时间可能会提前。比如在离职前临近节假日，用人单位可能会提前安排发放工资，以保障劳动者能及时拿到工资。
总之，临时工离职后，用人单位应尽快发放工资，最晚应在离职时一次性付清。若未按时发放，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“临时工离职后工资哪些时候发”相关问答

劳动合同至少签多久

劳动合同的签订期限有多种形式。根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中，固定期限劳动合同由用人单位与劳动者约定合同终止时间... 查看更多
工伤按什么工资赔偿

工伤赔偿的工资计算标准如下： 1. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资”一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资（《工伤保险条例》第三十... 查看更多
员工自动离职是否支付经济补偿金

1. 一般情况下，员工自动离职，用人单位无需支付经济补偿金。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位支付经济补偿... 查看更多
企业以自愿弃保拒赔，仲裁依法支持劳动者工伤诉求

在劳动权益保障的领域中，工伤赔偿问题一直是备受关注的焦点。江苏润禧律师事务所的胡传文律师，凭借其丰富的执业经验和专业素养，成功为劳动者维护了合法权益，让我们一同走进这起典型案例。一、入职未参保，工伤... 查看更多
劳动争议案：律师精准辩护，为用人单位降低赔偿金额

在宿迁的法律事务领域，胡传文律师凭借其丰富的经验和卓越的专业能力，为众多当事人提供了有力的法律支持。胡传文律师执业于江苏润禧律师事务所，拥有6年的执业经验，执业证号为13213202010190703... 查看更多
律师巧破劳务纠纷“死循环”，为农民工追回十余万赔偿金

在法律的领域中，有一位备受赞誉的律师——钟月容律师。她凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，为众多当事人提供了优质高效的法律服务。钟月容律师毕业于中南民族大学法学专业，拥有法学学士学位。自执业以来，她... 查看更多