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在治疗期间可以解除劳动合同吗

2026.07.17劳动纠纷4人浏览

在治疗期间，一般情况下用人单位不得随意解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
不过，如果劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等过错情形，用人单位仍可依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同，无需支付经济补偿。比如严重违反公司考勤制度、工作纪律，给单位造成重大损失等。
若用人单位违法在治疗期间解除劳动合同，劳动者可要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，用人单位需依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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