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怀孕后多久不能被辞退

2026.07.16劳动纠纷5人浏览

1. 一般情况下，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2. 即整个孕期、产期以及哺乳期，通常哺乳期为一年。
3. 若用人单位违反规定辞退怀孕女职工，女职工可要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行；若不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（《劳动合同法》第四十二条、第四十八条、第八十七条）

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