优质问答
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1. 与公司沟通协商：首先尝试与公司直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解公司欠薪原因及计划支付时间。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款等处罚。3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一般在受理后45日内作出裁决，情况复杂的可延长15日。4. 向法院申请支付令：依据《劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。通过以上合法途径，可加快追讨欠薪进程，维护自身权益。
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