1. 收集能证明劳动关系及工资数额的证据,如工作证、考勤记录、工资条、工友证言、工作照片、与老板的聊天记录等。2. 与用人单位协商,要求支付工资。可直接找老板,也可通过工会或劳动调解委员会协助沟通。3. 协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。4. 还可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和证据,仲裁委受理后会安排开庭审理,作出裁决。对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉。5. 若用人单位恶意拖欠,可向公安机关报案,追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任(《刑法》第二百七十六条之一)。
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