优质问答
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1. 及时申报债权：公司倒闭后，应尽快向管理人申报工资债权。根据《企业破产法》第四十八条规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。2. 参与破产财产分配：公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以职工工资会在一定顺序下从破产财产中得到清偿。3. 可申请劳动仲裁：若公司未走破产程序，可直接申请劳动仲裁要求支付拖欠工资。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，还可向法院提起诉讼。
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