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公司拖欠2个月工资,要辞职怎么操作

2026.07.16劳动纠纷4人浏览

1. 首先，你可以以公司拖欠工资为由，向公司发出书面的解除劳动合同通知。通知中明确指出公司拖欠工资的事实，并说明你将依据法律规定解除与公司的劳动合同。通知最好通过快递等可留痕的方式送达公司，并保留好相关凭证。
2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以你这样解除劳动合同是有法律依据的。
3. 解除通知发出后，你就可以办理离职手续了。要求公司结清拖欠的工资，并办理工作交接等相关事宜。如果公司拒绝支付工资，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在离职时，要注意留存好工作期间的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备不时之需。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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