1. 与用人单位协商:可先尝试与老板直接沟通,明确指出其扣工资行为违法,要求足额支付工资。2. 向劳动监察部门投诉:可拨打当地劳动监察投诉电话12333,准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,说明老板乱扣工资的情况。劳动监察部门会依法进行调查处理。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为。3. 申请劳动仲裁:若与老板协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会在受理后进行审理并作出裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服的,可在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。