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工伤不够十级伤残怎样赔偿

2026.07.16劳动纠纷4人浏览

1. 医疗费用：根据实际发生的费用，凭医院发票要求用人单位支付。这是保障工伤职工能得到及时救治的基础费用。
2. 停工留薪期工资：按照工伤职工受伤前的工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。此期间职工虽无法正常工作，但工资待遇不变，以保障其生活。
3. 住院伙食补助费：按当地标准给予，用于职工住院期间的饮食补助。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工，由用人单位负责护理或支付护理费。
5. 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由用人单位支付。
具体赔偿标准和方式，需依据《工伤保险条例》等相关法律法规执行。用人单位应依法履行赔偿责任，保障工伤职工的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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