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病假工资按照最低工资的80%计算怎么计算

2026.07.16劳动纠纷5人浏览

病假工资按最低工资80%计算，需先明确当地最低工资标准。
假设当地月最低工资标准为2000元。
则月病假工资 = 2000×80% = 1600元。
若计算日病假工资，一个月按21.75天计，则日病假工资 = 1600÷21.75 ≈ 73.56元。
法律依据：根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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