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辞退工作15年以上的员工怎样赔偿

2026.07.16劳动纠纷4人浏览

1. 若用人单位违法辞退工作15年以上的员工，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 例如，员工月工资为5000元，工作16年，那么经济补偿为16×5000 = 80000元，赔偿金则为80000×2 = 160000元。
3. 依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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