1. 与老板协商:尝试直接和老板沟通,明确表达自己的诉求,要求支付工资。2. 收集证据:如工作证、考勤记录、工作聊天记录、工资发放记录等,以证明你在此工作及应得工资数额。3. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队举报,他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付工资。4. 申请劳动仲裁:若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,通过仲裁确定工资数额及支付情况。仲裁裁决具有法律效力,老板需执行。5. 向法院起诉:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,借助司法手段维护自身权益。
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