1. 与厂子协商:首先尝试与厂子直接沟通,明确表达你的诉求,要求其支付所欠工资。2. 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令厂子改正,及时支付工资。根据《劳动保障监察条例》,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等侵害劳动者合法权益行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。3. 申请劳动仲裁:准备好相关证据,如劳动合同、工资条、工作证等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,厂子需按照裁决支付工资。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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