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劳动单位不给员工缴纳保险怎样赔偿

2026.07.16劳动纠纷4人浏览

1. 若劳动单位不给员工缴纳保险，员工可要求单位补缴。补缴的范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 若因单位未缴纳保险给员工造成损失，员工有权要求赔偿。比如，员工因无法享受医保报销，自行支付了本可报销的医疗费用，单位应赔偿该部分损失。
3. 员工还可单方面解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据为《劳动合同法》第三十八条、第四十六条。

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