1. 劳动仲裁申请书:需写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实和理由等。2. 身份证明:劳动者本人身份证及复印件。3. 劳动关系证明材料:如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等,能证明与用人单位存在劳动关系即可。4. 其他材料:如用人单位工商登记信息、送达地址确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。准备好这些材料,有助于顺利进行不签劳动合同的劳动仲裁申请。
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