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工伤判定需遵循一定标准。首先，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。比如在工厂车间正常作业时被机器弄伤。（《工伤保险条例》第十四条第（一）项）其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也算工伤。像下班后清理工作场地时受伤。（《工伤保险条例》第十四条第（二）项）再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤范畴。例如因制止他人违规操作被打伤。（《工伤保险条例》第十四条第（三）项）另外，患职业病的、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等，也都认定为工伤。（《工伤保险条例》第十四条相关项）
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