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公司没有为员工缴纳社保怎样赔偿

2026.07.12劳动纠纷6人浏览

1. 公司未为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴。补缴范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 若因公司未缴社保给员工造成损失，如无法享受医保报销待遇等，公司需承担赔偿责任。
3. 员工还可据此解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定。

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