1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资。通过友好协商,可能较快解决问题。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,通过仲裁程序维护自身权益。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服的,可在规定时间内向法院提起诉讼,借助法律强制力要求老板支付工资。
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