1. 一般情况下,辞职时工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。2. 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。3. 例如,劳动者与单位约定每月10日发工资,若其在本月5日辞职,那么单位应在本月10日正常支付其已工作期间的工资。若单位违反规定未按时支付,劳动者可通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁等方式维权。总之,辞职后工资支付时间有明确规定,用人单位应依法履行支付义务。
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