1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求支付拖欠的工资。这是解决问题较为便捷的方式。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉,劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付,还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据《劳动保障监察条例》第二十六条。3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工资条等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,老板需履行支付义务。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意或老板仍不支付,可向法院提起诉讼,通过法律途径强制老板支付工资。
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