优质问答
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1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。协商时注意保留好相关的聊天记录或谈话录音，以备后续可能的需要。2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉时需提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行查处。3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序和要求。4. 通过法律途径维权：必要时可向法院申请支付令，要求老板支付工资。也可直接向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
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