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劳动法加班时长怎样算

2026.07.11劳动纠纷7人浏览

1. 一般情况下，劳动者每日加班时长不得超过3小时，每月不得超过36小时。《劳动法》第四十一条对此有明确规定。
2. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
3. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定了相应的加班工资支付标准。
用人单位违反上述规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。

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