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经济补偿金的月工资怎样算

2026.07.11劳动纠纷4人浏览

经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
计算时，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
例如，劳动者在解除劳动合同前12个月的工资分别为3000元、3200元、3500元等，将这12个月工资相加后除以12，得出的平均数就是月工资。
依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是计算经济补偿金的重要依据。

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