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经济补偿金的月平均工资怎样算

2026.07.11劳动纠纷4人浏览

经济补偿金的月平均工资计算方式如下：
1. 计算期间：是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 工资范围：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等货币性收入。但不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等非货币性福利。
3. 计算方法：将这十二个月的工资总额相加，再除以12，得出的即为月平均工资。
例如，劳动者在劳动合同解除前12个月的工资分别为5000元、5500元、6000元等，将这些工资相加后除以12，就是其经济补偿金的月平均工资。
法律依据为《劳动合同法》第四十七条第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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