1. 首先,可与用人单位协商,要求其履行合同义务。明确指出合同约定内容,表明自身权益受法律保护,促使单位按约执行。2. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查,责令其改正违法行为,保障劳动者权益。比如《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权依法作出处理。3. 还可申请劳动仲裁。通过仲裁机构裁决用人单位履行合同,要求其承担违约责任,如支付违约金、赔偿损失等。对仲裁结果不服的,可在规定时间内向法院提起诉讼,借助司法途径维护自身合法权益,确保劳动合同得以切实履行。
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