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工伤赔偿不赔怎样处理

2026.07.11劳动纠纷4人浏览

1. 若用人单位不支付工伤赔偿，劳动者可先与单位协商，要求其依法履行赔偿义务。
2. 协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。
3. 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，劳动仲裁是前置程序。在仲裁时，要准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
4. 对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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