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工伤停工留薪期间工资是否工伤认定的天数算

2026.07.11劳动纠纷4人浏览

工伤停工留薪期工资不是按工伤认定天数计算。
1. 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。其时长根据伤情确定，由劳动能力鉴定委员会确认，而非依据工伤认定天数。
2. 在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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