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怎样才能被单位开除

2026.07.11劳动纠纷5人浏览

单位开除员工需符合法定情形和程序。
1. 严重违反用人单位规章制度：若员工多次无故旷工、严重违反工作纪律等，符合单位规章制度中关于可开除的规定，单位可解除劳动合同。如《劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
2. 严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害：员工因工作严重失误、利用职务之便谋取私利等，导致单位遭受重大经济损失等，单位有权开除。
3. 被依法追究刑事责任：员工犯罪被判刑等，单位可立即解除劳动关系。
4. 试用期不符合录用条件：在试用期内，单位证明员工不符合当初约定的录用条件，可解除合同。
5. 与其他单位建立劳动关系影响本职工作：经单位提出，拒不改正的，单位可开除。

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