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工伤小伤怎样赔付

2026.07.11劳动纠纷5人浏览

1. 认定工伤：首先要确定是工伤，需向劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 计算赔偿：小伤一般赔偿项目有医疗费，凭票据实报实销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；还有护理费等。具体赔偿数额根据实际情况及鉴定结果计算。单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参保的，由单位承担赔偿责任。

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