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工作没有签劳动合同拖欠工资怎样办

2026.07.11劳动纠纷6人浏览

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，要求支付拖欠工资，明确表达自身诉求，争取和平解决。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门会依法责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。
3. 申请劳动仲裁：准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务，维护自身合法权益。通过这些途径，能有效追讨被拖欠的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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