优质问答
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1. 可先与个体户协商解决，要求支付未签合同的双倍工资差额及违法辞退的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令个体户改正，给予警告，并可能处以罚款。3. 还可申请劳动仲裁，需准备好能证明劳动关系及被辞退事实的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。仲裁委将根据双方提供的证据及相关法律规定进行裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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