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经济补偿金工资包括哪些

2026.07.11劳动纠纷5人浏览

经济补偿金的工资计算范围包括：
1. 计时工资：按劳动者工作时间计算的工资。
2. 计件工资：根据劳动者完成的工作量计算的报酬。
3. 奖金：包括月度、季度、年度奖金等。
4. 津贴和补贴：如岗位津贴、高温补贴等。
5. 加班加点工资：加班工作获得的额外报酬。
6. 特殊情况下支付的工资：如病假、产假等期间的工资。
依据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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