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试用期离职工资怎样结

2026.07.11劳动纠纷6人浏览

1. 试用期离职，工资应当按照劳动者正常出勤月工资的80%来计算，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 工资结算时间按约定执行。一般来说，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。
3. 若用人单位与劳动者约定了工资支付日期，就应在该日期支付工资。若未约定，应在解除或终止劳动关系之日起三个工作日内支付。
4. 劳动者可要求用人单位以货币形式支付工资，不得以实物及有价证券替代货币支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
依据《劳动合同法实施条例》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，工资支付应遵循相关法律法规及双方约定。

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