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公司突然辞退我赔偿金怎样算

2026.07.11劳动纠纷4人浏览

1. 若公司违法辞退，根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，你可要求继续履行劳动合同，若不要求继续履行，公司应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
2. 经济补偿按你在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 比如你在公司工作三年，月工资5000元，那么赔偿金就是3×5000×2 = 30000元。
需注意，要先确定公司辞退是否违法，可通过收集相关证据来判断，如劳动合同、辞退通知、工作记录等，以便准确计算应得的赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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