优质问答
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1. 首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司履行仲裁决定，若公司仍不履行，将面临相应处罚。2. 其次，申请强制执行。凭借生效的仲裁裁决书，向法院申请强制执行。法院会采取多种执行措施，如查询公司账户、查封其财产等，促使公司履行义务。3. 再者，可要求公司支付赔偿金。因公司不履行仲裁决定，导致劳动者权益受损，劳动者有权要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。4. 最后，若公司存在转移财产等逃避执行的行为，劳动者可向法院提供线索，协助法院执行，维护自身合法权益。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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