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厂里拖欠工资怎样办没有劳动合同

2026.07.11劳动纠纷4人浏览

1. 收集证据：
虽然没有劳动合同，但要尽量收集能证明劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录、工友证言、工作聊天记录、工作照片等。
这些证据有助于后续维权。
2. 与厂方协商：
直接与厂方沟通，要求支付拖欠的工资。明确说明情况，争取友好解决。
注意留存协商过程中的相关记录，如聊天记录、通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：
可向当地劳动监察大队投诉，提交收集的证据及投诉材料。
劳动监察部门会依法进行调查处理，责令厂方支付工资。依据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。
4. 申请劳动仲裁：
若协商不成或厂方拒不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
准备好申请书和相关证据，通过仲裁维护自己的权益。即使没有劳动合同，只要能证明劳动关系，仲裁也会受理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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