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加班工资是怎样算的

2026.07.11劳动纠纷5人浏览

1. 正常工作日加班：按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。例如，劳动者小时工资为20元，正常工作日加班1小时，加班工资则为20×150% = 30元。
2. 休息日加班：若不能安排补休，需按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付。如日工资是200元，休息日加班一天，加班工资为200×200% = 400元。
3. 法定休假日加班：需按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。假设小时工资30元，法定休假日加班1小时，加班工资是30×300% = 90元。
计算加班工资的基数，一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照正常出勤月工资的70%计算。具体依据《工资支付暂行规定》第十三条。

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