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公司跟你解除合同应该怎样赔偿

2026.07.10劳动纠纷6人浏览

公司解除合同的赔偿情况分多种：
1. 合法解除且无需支付赔偿：若因劳动者严重违反公司规章制度、给公司造成重大损害等符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，公司解除合同无需赔偿。
2. 合法解除但需支付补偿：有《劳动合同法》第四十条规定的情形，如劳动者患病或非因工负伤等，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，需支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。
3. 违法解除：公司无正当理由违法解除合同，依据《劳动合同法》第八十七条，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作年限同样每满一年支付两个月工资。
具体赔偿需依解除合同的实际情形和相关证据确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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