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交社保没签劳动合同怎样处理

2026.07.10劳动纠纷7人浏览

1. 确认劳动关系：可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证明与单位存在事实劳动关系。
2. 要求补缴社保：根据《社会保险法》规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务。可向社保部门投诉，要求单位补缴未缴纳的社保。
3. 主张双倍工资：依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。从用工第二个月起计算，最多支付十一个月。
4. 协商解决：先尝试与单位友好协商，要求签订劳动合同并解决社保及双倍工资问题。
5. 申请劳动仲裁：协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。在仲裁时需提供充分证据支持诉求。

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