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俩次工伤辞职后社保怎样赔

2026.07.10劳动纠纷6人浏览

1. 工伤辞职后，可要求支付一次性伤残就业补助金。由用人单位按照所在地区工伤保险政策规定的标准支付。例如，五级伤残的一次性伤残就业补助金标准为18个月的本人工资（以工伤保险缴费基数计算）。
2. 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准同样依地区政策而定。如五级伤残的一次性工伤医疗补助金为18个月的本人工资。具体标准可查阅当地工伤保险实施办法。
3. 若因工伤导致劳动能力下降，离职时还可主张停工留薪期工资、伤残津贴等。停工留薪期工资按照正常出勤月工资标准支付，伤残津贴根据伤残等级按比例发放。相关赔偿依据《工伤保险条例》等法律法规执行，需及时向社保部门或用人单位提出申请，并准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

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