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员工离职了工资多发怎样追回

2026.07.09劳动纠纷6人浏览

1. 与员工沟通协商：首先尝试与离职员工取得联系，说明情况，友好协商要求其返还多发的工资。多数情况下，员工会理解并配合归还。
2. 法律途径：若员工拒绝返还，可依据相关法律规定追讨。根据《民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。公司多发工资属于员工不当得利，公司有权要求返还。
3. 保留证据：追讨过程中，要注意保留好工资发放记录、沟通记录等相关证据，以备不时之需。
4. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。提交相关证据，通过法律程序维护公司权益，要求员工返还多发工资。
5. 法院诉讼：对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，由法院依法判决员工返还多发工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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