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企业不签劳动合同怎样办

2026.07.09劳动纠纷5人浏览

1. 若企业不签劳动合同，劳动者可先与企业协商，要求签订合同。
2. 若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动监察部门有权责令企业改正，支付相应赔偿。
3. 劳动者还可申请劳动仲裁。通过仲裁要求企业签订合同，并可主张自用工第二个月起的双倍工资。仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。
4. 若对仲裁结果不服，劳动者可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。总之，企业不签劳动合同，劳动者有多种途径维护自身合法权益，促使企业依法履行签订合同的义务。

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