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工伤没保险怎么赔

2026.07.09劳动纠纷5人浏览

1. 若职工发生工伤但用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任由用人单位承担。
2. 赔偿项目包括：
治疗工伤的医疗费用和康复费用，按实际支出赔偿。
住院伙食补助费，具体标准按当地规定执行。
到统筹地区以外就医的交通食宿费，依实际发生赔偿。
安装配置伤残辅助器具所需费用，按国家规定标准支付。
停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
生活不能自理的，在停工留薪期内由单位负责护理。
一次性伤残补助金，依据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。（《工伤保险条例》第六十二条）

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